Perencanaan Aktuaris untuk Imbalan Pasca Kerja Karyawan
Komponen Penting dalam Total Kompensasi Karyawan Imbalan pasca kerja, seperti pensiun, asuransi kes ...
PP No. 35 Tahun 2021, Begini Penjelasannya!
Peraturan Pemerintah (PP) No. 35 Tahun 2021, yang diterbitkan pada 2 Februari 2021, merupakan peratu ...
Skema Pensiun Swasta vs PNS: Mana Lebih Baik?
Masa pensiun adalah fase hidup yang tak terhindarkan. Ini bukan hanya sekadar akhir dari karier prof ...
Bagaimana Dampak Transisi PSAK 24 ke PSAK 219?
Banyak isu tentang PSAK 219 yang akan menggantikan PSAK 24. Seperti yang diketahui umumnya PSAK 24 m ...
Esensi Valuasi Aktuaria PSAK 24 terhadap Keuangan Perusahaan
Esensi dan Penerapannya Pemahaman mendalam tentang valuasi aktuaria adalah komponen vital yang memb ...
IFRIC untuk Valuasi Aktuaria Kewajiban Imbalan Kerja
Dalam dunia keuangan korporat, pengelolaan dan penilaian kewajiban imbalan kerja adalah elem ...
Projected Unit Credit: Penerapan pada Perhitungan Imbalan Kerja sesuai PSAK 24
PSAK 24 mensyaratkan Projected Unit Credit (PUC) sebagai metode untuk melakukan perhitungan Imbalan ...
Penting! Mengenal Metode Perhitungan Projected Unit Credit (PUC)
Perhitungan imbalan kerja adalah aspek penting dalam manajemen keuangan perusahaan. PSAK 24 mensyara ...
Atribusi Imbalan Kerja sesuai PSAK 24 dan Siaran Pers DSAK IAI 2022
Salah satu aspek penting dalam akuntansi imbalan kerja adalah pengatribusian imbalan kerja. Pengatri ...